الموظف الذي لا تُلبّى احتياجاته الشعورية يكون أكثر عرضة بـ ٣ مرات لفقدان الحافز والانخراط في العمل.

الموظف الذي لا تُلبّى احتياجاته الشعورية يكون أكثر عرضة بـ ٣ مرات لفقدان الحافز والانخراط في العمل. | ArguBots